منابع ارشد حسابداری

حسابداری مالی :

مروری جامع بر حسابداری مالی دکتر نوروش

اصول حسابرسی دکتر وفادار

حسابداری میانه(۱) و (۲) حسن همتی

صورتهای مالی اساسی سازمان حسابرسی

استانداردهای حسابداری نشریه ۱۶۰ سازمان

حسابداری پیشرفته (۱) و مباحث جاری حسن همتی

حسابداری پیشرفته ۲ دکتر محسن خوش طینت .صورتهای مالی تلفیقی از تئوری تا عمل

مروری جامع بر حسابداری مالی جلد ۱و۲ ایرج نوروش / ساسان مهرانی / غلامرضا کرمی

تست های استاندارد حسابداری جمشید اسکندری

تست های سی پی ای مرادزاده

برای مشاهده متن کامل منابع به ادامه مطلب مراجعه نمایید . . .

 

ادامه نوشته

سخنرانی رئیس ایفک در مورد International Auditing and Assurance Standards

سخنرانی رئیس ایفک

جدید

انگلیسی

دانلود کنید

(دانلود فایل)

عیدی کارگران در سال 92

عیدی کارگران در سال 92

میزان عیدی سال جاری کارگران به میزان دو ماه حقوق آنها تعیین شده است. بر این اساس کارگران امسال باید ۹۷۴ هزار و ۲۵۰ تومان عیدی دریافت کنند.

به گزارش فارس، در همین حال عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفته است: بر اساس  قانون عیدی و پاداش کارگران معادل دو ماه پایه حقوق آنها پرداخت می‌شود و این موضوع نیاز به تصویب در شورای عالی کار ندارد.

عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران گفته است: بر اساس قانون عیدی و پاداش کارگران معادل دو ماه پایه حقوق آنها پرداخت می‌شود و این موضوع نیاز به تصویب در به شورای عالی کار ندارد.

وی اضافه کرد: البته برخی از کارگاه‌ها رقم عیدی را تقسیم بر ۱۲ می‌کنند و در طول سال هر ماه آن را به همراه حقوق ماهیانه پرداخت می‌کنند.

درآمدهای کتمان شده – ماده 192

درآمدهای کتمان شده – ماده 192

شماره : 40-17 - 12/10/1384 موضوع :در آمدهای کتمان شده

 

نظر به اينكه در خصوص درآمد كتمان شده و هزينه هاي غير واقعي غيرقابل قبول موضوع قسمت اخير تبصره ذيل ماده 192 اصلاحي قانون مالياتهاي مستقيم تاكنون ابهام و سئوالاتي مطرح گرديده است. لذا به منظور رفع ابهام و اتخاذ رويه واحد مقرر ميدارد:

 

1-    منظور از درآمد كتمان شده، درآمديست كه مودي در طول يك سال مالياتي از فعاليتهاي  اقتصادي خود به دست آورده اما در دفاتر قانوني خود ثبت ننموده  و در اظهارنامه  مالياتي نيز ابراز نكرده باشد در اين صورت ماموران مالياتي پس از دسترسي به اسناد و مدارك قابل اعتماد و يا دريافت اطلاعيه هاي مستند واصله از دفتر اطلاعات مالياتي و ساير مراجع و تطبيق آنها با مندرجات دفاتر قانوني و صورتهاي مالي ابرازي در مهلت مقرر و احراز عدم ثبت اطلاعات مربوط در دفاتر مودي، مي توانند نسبت به تعيين و محاسبه درآمدهاي كتمان شده و مطالبه ماليات متعلق طبق مقررات قانون فوق الذكر مبادرت نمايند. البته لازم به يادآوري است كه هنگام استفاده از روش علي الراس براي تعيين درآمد مشمول ماليات، درآمدهاي تخميني بدون اتكا به مدارك يا انتخاب  فروش ابرازي مودي بعنوان قرينه مالياتي، درآمد كتمان شده موضوع مقررات تبصره ماده  192 قانون مالياتهاي مستقيم نبوده و مشمول جريمه موضوعه نخواهد بود.

 

2-    هزينه هاي غير واقعي موضوع قسمت اخير تبصره ذيل ماده 192 اصلاحي قانون مالياتهاي مستقيم، هزينه‌هايي هستند كه در دفاتر قانوني ثبت شده و ممكن است متكي به مداركي نيز باشند. اما ماموران مالياتي پس از تحقيقات لازم و يا دسترسي به قرائن و مدارك قابل اعتماد، احراز نمايند كه هزينه موصوف صوري بوده يا تحقق نيافته و يا مدارك مربوط به آنها نيز غير واقعي و مجازي بوده است. در اين صورت اينگونه هزينه ها كه طبعاً واجد شرايط مقرر در مواد  147 و 148 قانون مذكور هم نيستند، در حساب مالياتي مودي هزينه غير قابل قبول تلقي و مشمول جريمه مقرر خواهند شد.

کاربرگ حسابرسی

کاربرگ دارایی ثابت

http://uplod.ir/ss4u66nsi3ab/کاربرگ_دارایی_ثابت.xlsx.htm

سقف معافیت مالیاتی

سقف معافیت مالیاتی به ۸۳۰ هزار تومان در ماه افزایش یافت.

نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه رسیدگی به بخش‌های درآمدی لایحه بودجه سال جاری سقف معافیت مالیاتی را به ۱۰۰ میلیون ریال در سال افزایش دادند.

  

به گزارش خبرنگار پارمانی ایسنا، نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب کردند سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۵۲ قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۲ مبلغ ۱۰۰ میلیون ریال در سال تعیین می‌شود.

  

اعضای کمیسیون تلفیق این مبلغ را ۷۲ میلیون ریال به تصویب رسانده بودند. ولی پس از بحث و بررسی مجلس مبلغ ۷۲ میلیون ریال به ۱۰۰ میلیون ریال افزایش یافت بدین ترتیب سقف معافیت مالیاتی از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۳۰ هزار تومان در ماه افزایش یافت.

افزایش مالیات بر ارزش افزوده 92

رییس کل سازمان امور مالیاتی کشور با بیان اینکه نرخ مالیات بر ارزش افزوده سال آینده شش درصد است، گفت: یک سوم درآمدهای مالیاتی از طریق مالیات بر ارزش افزوده تامین می‌شود.

علی عسکری اظهار کرد: طبق ماده 117 قانون برنامه پنجم نرخ مالیات بر ارزش افزوده هر سال یک درصد افزایش می‌یابد و چون امسال پنج درصد بود برای سال آینده به شش درصد می‌رسد.

 وی در ادامه با بیان این که در این زمینه تصمیم جدیدی گرفته نشده است، گفت: یک سوم درآمدهای مالیاتی از طریق مالیات بر ارزش افزوده تامین می‌شود.

 بر این اساس طبق ماده 117 قانون برنامه پنجم توسعه در پایان برنامه نسبت مالیات به تولید ناخالص داخلی مشروط به عدم افزایش نرخ مالیات‌های مستقیم و با گسترش پایه‌های مالیاتی حداقل به 10 درصد برسد.

 همچنین بر اساس تبصره 2 این ماده دولت مکلف است با اجرای کامل قانون مالیات بر ارزش افزوده، نرخ این مالیات را از سال اول برنامه سالانه یک واحد درصد اضافه کند؛ به‌گونه‌ای که در پایان برنامه نرخ آن به هشت‌ درصد (8%) برسد.

 در این راستا سهم شهرداریها و دهیاریها از نرخ مزبور سه درصد (3%) ( به عنوان عوارض) و سهم دولت پنج درصد (5%) تعیین می‌شود.

حداقل حقوق 92

در جلسه امروز دوشنبه شورای عالی کار، نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار با ۲۵ درصد افزایش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.

 

به گزارش مهر، با برگزاری نشست امروز دوشنبه شورای عالی کار که با حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده ۱۱.۵ میلیون کارگر و مشمول قانون کار ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد که نسبت به دستمزد سال ۹۱ معادل ۹۷ هزار و ۴۲۵ تومان افزایش یافته است.

 

برای تعیین و تصویب حداقل دستمزد سال آینده، در هفته های اخیر نشستها و مذاکرات فراوانی بین گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت برگزار شد اما در نهایت ۳ گروه بر سر رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان هزارتومانی مزد که از ابتدای سال ۹۲ باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مشمول قانون کار اجرا شود، به توافق رسیدند.

 

پایه سنوات نیز از 250 به 300 افزایش یافته و روزانه 1948 تومان به اضافه 10 درصد برای کارگران روزمزد تعیین شده است. رایزنی برای ارائه بن کارگری در جریان است.

 

آخرین جلسه ای که پیش از این توسط شورای عالی کار برای تعیین حداقل دستمزد سالیانه برگزار شده است، در پایان اسفندماه سال ۹۰ بود که در آن زمان حداقل دستمزد سال جاری به میزان ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان تعیین شد.

****************

تکمیلی :

اسدالله عباسی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی باشگاه خبری فارس «توانا» با تأیید افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد کارگران در سال 92 اظهار داشت: رقم بن کارگری برای سال آینده افزایشی نداشته است.

به گفته وی، از جمله مزایای حقوق کارگران در سال جاری حق اولاد 38 هزار و 970 تومانی بوده که این رقم برای سال آینده به 62 هزار تومان افزایش یافته است .

 ******************

پرونده دستمزد سال 92 در حالی عصر روز گذشته بسته شد که موضوعاتی نظیر تورم 30 درصدی، کاهش قدرت خرید و رکود تولید باعث چالشی شدن آن شده بود که با میانجی‌گری دولت، افزایش 25 درصدی مصوب شد.

به گزارش فارس عصر روز گذشته نمایندگان شرکای اجتماعی کار با حضور سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در شورای عالی کار پس از 8 ساعت رایزنی و چانه زنی حداقل دستمزد سال آینده کارگران را تعیین و تصویب کردند.

 

از آنجایی که در جلسات گذشته این شورا اعضا برای رسیدن به مطالبات و خواسته‌های خود بر مواضعشان سرسختانه پافشاری می‌کردند شرایط چانه زنی و نیز تفاهم را برای رسیدن به نقطه نظر مشترک با مشکل مواجه کرده بود تا جایی که دولت با ورود به این بحث توانست به خوبی نقش میانجی و حلقه وصل نمایندگان کارگر و کارفرما بازی کند تا با در نظر گرفتن افزایش 25 درصدی مزد و تعیین دستمزدی بالغ بر 487 هزار و 125 تومان، شرایط را برای رونق تولید و ایجاد اشتغال و نیز پوشش بخشی از معیشت خانوار کارگری در راستای حمای از چرخه اقتصاد و تولید ملی فراهم کند.

 

به گزارش فارس، پرونده سال 92 کارگران در شرایطی بسته شد که در سال جاری جامعه، نوسانات شدید قیمتی را در تولید، اقتصادی و بازار را تجربه کرد که به طور مستقیم با معیشت خانوار بیش از 11 میلیون کارگر تامین اجتماعی سرکار داشت.

 

جدول تغییرات مزدی سال 91 -92

سطوح مزدی	سال 91	سال 92
حداقل دستمزد	389700تومان	487125تومان
بن کارگری	35 هزار تومان	35هزارتومان
حق مسکن	10هزار تومان	10هزارتومان
حق اولاد	38970تومان	62000تومان
پایه سنوات	250تومان	300تومان
مزد روزانه	1293 +7درصد	1948 +10 درصد

بر این اساس به غیر از بن کارگری و حق مسکن تغییرات در دیگر سطوح مزدی طبق جدول بالا افزایش داشته است.

 

امید است سال آینده با کنترل و نظارت دقیق دولت بر بازار و نیز فراهم کردن شرایط رونق تولید و تسهیل فضای کسب کار گامی در جهت افزایش قدرت خرید و معیشت جامعه هموار شود.

 

مالیات های تکلیفی

تعریف مالیات های تکلیفی

طبق قانون مالیاتهای مستقیم، مالیاتهای تکلیفی به مالیاتهایی اطلاق می گردد که پرداخت کنندگان وجوه هنگام پرداخت مکلفند:

-1 مالیات متعلقه را به میزانی که درقانون پیش بینی شده استمحاسبه و از وجوه پرداختی کسر نمایند.

ادامه نوشته

حداکثر عیدی کارگران در سال ۹۱

بازارکار - مهر نوشت:

حداقل 2 برابر و حداکثر 3 برابر مصوبه دستمزد شورای عالی کار؛ مبنای تعیین عیدی پایان سال مشمولان قانون کار است که با تصویب حداقل دستمزد 389700تومانی سال‌جاری، حداقل عیدی پایان سال مشمولان قانون کار 779400 و حداکثر آن نیز 1169100تومان خواهد بود.

حداقل و حداکثر عیدی کارگران و مشمولان قانون کار طی 15 سال اخیر بر اساس فرمولی است که از سوی مجلس تصویب و تاکنون نیز اجرایی شده است.

2 برابر حداقل حقوق و حداکثر 3 برابر آن به شرطی که از مصوبه قانون کار بشتر نشود؛ فرمول روشنی است که برای تعیین میزان عیدی پایان سال کارگران و مشمولان قانون کار در نظر گرفته می شود.

اهمیت این موضوع شفاف بودن و روشن بودن فرمولی است که در تعیین و محاسبه عیدی پایان سال به کار گرفته می شود. بنابراین پس از نشست پایان سال گذشته شورای عالی کار که حداقل دستمزد سال جاری را با افزایش 18 درصدی نسبت به سال گذشته از 330 هزار و 300 تومان به 389 هزار و 700 تومان رساند، میزان عیدی 12 ماهه امسال نیز قابل محاسبه است.

هرچند برخی از بنگاه ها و واحدها عیدی مصوب شورای عالی کار را به صورت ماهیانه و یا هر 6 ماه یکبار پرداخت می کنند اما عرفی که در این بخش وجود دارد درصد بالایی از پرداخت ها را به پایان هر سال می کشاند.

بنابراین برای افرادی که در سال جاری از حداقل دستمزد 389 هزار و 700 تومانی برخوردار خواهند شد، در پایان سال جاری حداقل 779 هزار و 400 تومان عیدی و حداکثر نیز 1 میلیون و 169 هزار و 100 تومان در نظر گرفته خواهد شد که البته درصدی نیز به عنوان مالیات به صورت معمول از این مبالغ کسر خواهد شد.

برای افرادی هم که در ردیف سایر سطوح مزدی قرار می گیرند و به عبارتی حداقل دستمزد امسال آنها بیش از 389 هزار و 700 تومان مصوب شورای عالی کار است نیز ممکن است رقم حداقل عیدی متفاوت باشد ولی در بخش حداکثر عیدی، طبق قانون نمی تواند از 1 میلیون و 169 هزار و 100 تومان بیشتر باشد.

جدول 7 ساله عیدی مشمولان قانون کار (طبق دستمزد مصوب شورای عالی کار)

حداکثر عیدی به تومان	حداقل عیدی به تومان	حداقل دستمزد مصوب شورای‌عالی کار(تومان)	سال
450000	300000	150000	85
549000	366000	183000	86
658800	439200	219600	87
790560	527040	263520	88
909000	606000	303000	89
999900	666600	330300	90
1169100	779400	389700	91

/3131